长安小吏

西安自媒体 2023-02-11 0

长安小吏头条号

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简介：体制内那片小天地，我来探索，你来发现…

长安小吏回答问题

参公事业编和普通事业编有什么区别？

首先，需要明确的一点是参公事业编和普通事业编，单纯从编制上来讲都是事业编制，没有本质属性的差异。

其次，最重要的是参公事业编和普通事业编的人事管理方式是完全不同的，具体体现在：

一是管理依据的不同。参公事业编是参照公务员法管理的事业编制，也就是在这些事业编任职的人员，都是依据公务员法来管理的，这与普通公务员是一致的，所以，在参公事业编人员中的人事晋升和干部提拔，都是与公务员没有太大差异。而普通事业编是依据事业单位管理条例来进行人员管理，其中，岗位分为管理岗，专业技术岗和工勤岗三种类别，与公务员法对于人员的管理方式是完全不同的。

二是人员工资待遇结构的差异。参公人员和公务员一样，所有人员的工资项目主要包含：职务工资、级别工资、保留补贴、改革补贴、职务津贴、生活补贴、年终一次性奖金以及基础绩效奖等项目。而普通事业编人员主要工资项目包含：岗位工资、薪级工资、保留补贴、改革补贴，以及绩效工资的项目。在具体的调资以及职务晋升的调资方面，都有比较大的差异，而且普通事业编人员实行的是绩效总量化，这与公务员和参公人员的定标有很大差异。

三是晋升难度的不同。公务员的晋升可以晋升职级序列公务员也可以晋升领导职务公务员，但事业单位管理岗人员目前还没有这样便捷的晋升渠道。而对于事业单位专业技术岗人员，所有人员走职称路径，与参公人员的晋升方式更是不相同。不管是参公人员还是事业单位人员，能否晋升或者聘任更高职称，最主要的是看单位有没有空缺职数以及组织的提拔任用，这些是缺一不可的。

最后，对于报考体制内单位的人员来讲，我们可以给予以下的选择顺序建议：公务员～参公事业编～普通事业编，或者可以具体一些：一级行政编制公务员岗位～一级参公事业编制岗位～二级行政编制公务员岗位～二级参公事业编制岗位～普通事业编制。